Beratung / Potentialberatung

Wettbewerbsfähig und als Arbeitgeber attraktiv bleiben

Kleine und mittelständische Unternehmen sowie Verwaltungen stehen vor großen Herausforderungen. Digitalisierung, demografischer Wandel mit dem daraus resultierenden Fachkräftemangel und einem steigenden Durchschnittsalter der Beschäftigten sind einige Schlagworte, die den Wandel in der Arbeitswelt beschreiben. Um wettbewerbsfähig zu bleiben müssen Unternehmen und Verwaltungen sich mehr denn je an den Kundenwünschen orientieren und die Produktivität verbessern. Aber nur, wenn ihre Mitarbeiter den Wandel mittragen und auch bereit sind, ihren Beitrag zu leisten sowie eine hohe Qualität und Produktivität sicherstellen und darüber hinaus auch Innovationen vorantreiben, bleibt die Wettbewerbsfähig­keit erhalten. Dies funktioniert nur dann reibungslos, wenn die Beschäftigten in die Gestaltung der Veränderungsprozesse an Ihrem Arbeitsplatz mit einbezogen werden. Durch Partizipation der Mitarbeiter motivieren Sie die Beschäftigten und schaffen eine höhere Identifikation mit dem Unternehmen. Hierbei berät und unterstützt FAIREINIGUNG Ihre Organisation.

Autorisierte Beraterin 

 

 

 

Ich helfe Ihnen systematisch und auf das Wesentliche konzentriert mit einer Beratung zu den Schwerpunktthemen

  • Personalführung und Arbeitsorganisation
  • Gesundheit
  • Wissen & Kompetenzentwicklung
  • Innovation
  • Demografischer Wandel

  • Digitalisierung

 

auch in der Zukunft wettbewerbsfähig und erfolgreich zu bleiben und die Zufriedenheit Ihrer Kunden und Beschäftigten sicherzustellen. FAIREINIGUNG  berät Unternehmen sowohl präventiv als auch zu einem späteren Zeitpunkt, wenn z. B. Konflikte eine positive Entwicklung der Organisation behindern und Veränderungsprozesse zwingend notwendig werden.  

Finanzielle Förderung der Beratung unter bestimmten Voraussetzungen möglich

Die Bundesregierung und die nordrhein-westfälische Landesregierung fördert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) die Prozess- und  Potentialberatung von kleinen und mittleren Unternehmen zur Stärkung der Wettbewerbs- und Beschäftigungsfähigkeit. Bei der Prozess-oder Potentialberatung handelt es sich um eine externe Beratung unter Beteiligung der Beschäftigten, die Unternehmen und die Beschäftigten in die Lage versetzen, identifizierte Problem- und Aufgabenstellungen des Unternehmens aufzunehmen und in einem partizipativen Verfahren Lösungswege zu erarbeiten sowie notwendige Veränderungs­schritte einzuleiten.

Gerne prüft  FAIREINIGUNG   in einer kostenlosen Erstberatung auch, ob für Sie die Voraussetzungen für eine Prozess- oder Potentialberatung vorliegen und unterstützt Sie bei einer geplanten Zusammenarbeit bei der Antragstellung. Kontakt


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